$9,000.00
ID Aviso : AD-688bcf0c06f5b
Publicado el 01/08/25
Publicado por:
Luis Ramírez
Descripción
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • DISEÑAR E IMPLEMENTAR PLANES DE DESARROLLO DE TALENTO Y FORMACIÓN CONTINUA. • COORDINAR PROGRAMAS DE LIDERAZGO, CLIMA LABORAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO. • DIAGNOSTICAR NECESIDADES ORGANIZACIONALES Y PROPONER SOLUCIONES EFECTIVAS. • APLICAR ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL, EVALUACIONES 360° Y PLANES DE ACCIÓN. • DESARROLLAR E IMPLEMENTAR DESCRIPCIONES DE PUESTO, ORGANIGRAMAS Y ESTRUCTURAS. • IMPULSAR INICIATIVAS DE CULTURA ORGANIZACIONAL ALINEADAS A LA ESTRATEGIA DE LA EMPRESA. • COORDINAR PROCESOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y PLANES DE CARRERA. • BRINDAR SOPORTE ESTRATÉGICO A LAS ÁREAS PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL.
UBICACIÓN
Municipio: TolucaEstado: México
País: México
Tipo: Auxiliares
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Descripción
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • DISEÑAR E IMPLEMENTAR PLANES DE DESARROLLO DE TALENTO Y FORMACIÓN CONTINUA. • COORDINAR PROGRAMAS DE LIDERAZGO, CLIMA LABORAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO. • DIAGNOSTICAR NECESIDADES ORGANIZACIONALES Y PROPONER SOLUCIONES EFECTIVAS. • APLICAR ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL, EVALUACIONES 360° Y PLANES DE ACCIÓN. • DESARROLLAR E IMPLEMENTAR DESCRIPCIONES DE PUESTO, ORGANIGRAMAS Y ESTRUCTURAS. • IMPULSAR INICIATIVAS DE CULTURA ORGANIZACIONAL ALINEADAS A LA ESTRATEGIA DE LA EMPRESA. • COORDINAR PROCESOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y PLANES DE CARRERA. • BRINDAR SOPORTE ESTRATÉGICO A LAS ÁREAS PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL.
