Buró Laboral: ¿Es verdad que no te contratan si demandaste a tu empresa?

Una de las frases más escuchadas en las oficinas de Conciliación es: "Mejor acepta lo que te dan, no demandes, o te van a boletinar y nadie te va a volver a contratar".

Este miedo al famoso "Buró Laboral" paraliza a miles de trabajadores, quienes prefieren irse con las manos vacías antes que manchar su historial.

Pero, ¿existe realmente una base de datos oficial de "empleados conflictivos" como existe el Buró de Crédito para los deudores? La respuesta corta es NO. No existe ninguna lista oficial del gobierno. Sin embargo, existen prácticas clandestinas que debes conocer para defenderte.

Lo que dice la Ley: "Boletinar" es un delito

El Artículo 133, Fracción IX, prohíbe estrictamente a los patrones "emplear el sistema de poner en el índice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación".

En español claro: Es ilegal hacer listas negras. Ninguna empresa seria o reclutadora ética puede tener una política oficial de rechazar candidatos por haber ejercido un derecho constitucional (como demandar un despido injustificado).

Entonces, ¿por qué dicen que sí existe?

Aunque es ilegal, existen despachos de abogados o agencias de "investigación laboral" poco éticas que crean bases de datos privadas e ilegales. Recopilan información de los boletines de la Junta de Conciliación y Arbitraje (que son públicos) para ver quién ha demandado y venden esa información a las empresas bajo el agua.

Pero cuidado: Usar esa información para negarte un empleo constituye un acto de Discriminación Laboral. Además, viola la Ley Federal de Protección de Datos Personales. Si una empresa te dice abiertamente "no te contrato porque apareces demandando a tal empresa", se están incriminando en un delito federal. 

¿Cómo saber si estoy en una "lista negra" y qué hacer?

Como estas listas son clandestinas, no puedes "consultarlas" como al Buró de Crédito. Generalmente te enteras porque en una entrevista te preguntan: "¿Por qué demandaste a tu patrón anterior?" cuando tú no lo habías mencionado en tu CV.

Si sospechas que te están discriminando por esto, tienes dos vías:

1. Derechos ARCO: Si detectas que un portal o agencia tiene tus datos sin tu consentimiento (historial de demandas), puedes ejercer tus derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición) ante el INAI para exigir que borren tus datos de sus bases privadas.
2. Denuncia: Puedes acudir al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) o a la PROFEDET. Negar el derecho al trabajo por haber demandado previamente es una violación grave a los derechos humanos.

TEXTO: KAREN ARMENTA FOTOS: IA GEMINI